Projekt je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Akciová společnost PARAMO získala na vzdělávání zaměstnanců a zaměstnanců svých partnerů, společností s ručením omezeným UNIPETROL RPA, UNIPETROL DOPRAVA a UNIPETROL SERVICES, dotaci ve výši 9 353 731 Kč z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Rozhodnutí o poskytnutí dotace vydalo 14. prosince 2010 Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky. Hrazeno bude 100 % nákladů projektu prostřednictvím „dočasného rámce“.
Hlavním cílem projektu, jehož realizace probíhá od prosince 2010 do listopadu 2012, je zvýšit klíčové kompetence zaměstnanců ve prospěch vyšší konkurenceschopnosti jak společností, tak i jejich jednotlivých zaměstnanců na trhu práce.
Projektu, který vychází z hodnocení vzdělávání v uplynulém období a analýzy vzdělávacích potřeb, se zúčastní celkem 270 zaměstnanců, z toho ze všech tří společností 170 mistrů a 60 pracovníků obchodu. Dále ze společnosti PARAMO absolvuje 20 zaměstnanců výuku anglického jazyka a dalších 20 se zúčastní kurzu finančního řízení.
Společné vzdělávání zaměstnanců společnosti PARAMO a jejích partnerů v rámci projektu umožní potřebnou výměnu zkušeností z práce na obdobných pozicích v různých společnostech. A to jak v případě vzdělávání mistrů, tak i zaměstnanců obchodu. Vzhledem k rostoucí konkurenci na trhu je žádoucí prodejní dovednosti obchodníků a jejich jednání se zákazníkem zvyšovat neustále. Jazykové vzdělávání a kurzy v oblasti finančního řízení byly vedením společnosti PARAMO identifikovány jako nezbytné pro pracovníky středního a vrcholového managementu.
Dokumenty a odkazy
Rozhodnutí [635 KB] Projekt [171 KB]
